308000, г. Белгород,
Народный бульвар, 55
тел/факс: +7(4722) 27-48-97
E-mail:profsouz31@booop.ru


3D панорама
виртуального музея Белгородского областного объединения организаций профсоюзов


Профсоюзные санатории «Первое Мая», «Красная поляна» и «Дубравушка» приглашают на отдых и лечение. т.27-45-00

Задать вопрос

Уважаемые коллеги, члены профсоюзов!

Мы рады приветствовать вас на интернет-конференции на тему «Модернизация профсоюзов – взгляд молодежи», которая состоится 21 февраля с 12 до 14 часов.

С вами встретятся председатель молодежного совета областного профобъединения Анна Стрелец и ее заместитель Алина Денищик. Все ваши вопросы и предложения будут внимательно рассмотрены. Будем признательны, если они помогут в выполнении задач по модернизации профсоюзного движения в регионе.

 

Комментарии посетителей:

21.02.2013 14:38 Молодёжный совет Белгородского областного профобъединения
Дорогие друзья!
Мы благодарим Вас за участие в сегодняшней Интернет-конференции.
Спасибо за интересные вопросы и дельные советы по модернизации.
Нам очень важно Ваше мнение, поэтому надеемся на дальнейшие встречи не только в интернете, но и в реале.
Мы всегда Вам рады,
Ваш Молодёжный совет
molsovet-booop@mail.ru
(4722) 27-62-79
21.02.2013 14:08 Светлана
Коллеги! Чем отличается профсоюзная первичная организация от производственного совета трудящихся?
21.02.2013 14:14 Зам.председателя МС БОООП Денищик Алина
Производственный совет отличается от профсоюза в первую очередь тем, что не имеет права инициировать забастовку. Совет обязан хранить мир на предприятии. Причем тарифные и коллективные договоры, заключенные профсоюзом, имеют приоритет - производственный совет имеет право действовать только в их рамках. Кроме того, совет не имеет права выдвигать политические требования.
21.02.2013 14:06 Александр студент, чтлен профсоюза
Будучи студентом университета, я являюсь членом профсоюза потребительской кооперации и предпринимательства, но по окончании Вуза и трудоустройству на работу придется вступать в профсоюз заново (или при смене работы). Как вы считаете не является ли данная ситуация одним из факторов потери членов профсоюза?
21.02.2013 14:12 Председатель Молодёжного совета БОООП Анна Стрелец
Александр, хотела бы заметить, что обсуждая данную тему (модернизация профсоюзов) на заседаниях и Молодежного совета БОООП и Координационного совета профсоюзных организаций г. Белгорода этот вопрос поднимался и пришли к мнению, что бы решить данную проблему целесообразно было бы сделать профсоюзный билет единый для всех членов профсоюзов, что дало бы возможность не выходит из профсоюза, а потом заново вступать только уже в другой отраслевой профсоюз. Данное предложение было предложено направить в Федерацию Профсоюзов.
21.02.2013 14:01 Епифанцев Никита председатель профкома студ. БелГСХА
Зачастую происходит так, что будучи членами профсоюза в ВУЗе студенты приходят на работу и начинают заново узнавать что такое профсоюз (из-за того, что специфика работы уж очень разная)! Я предлагаю первичным профорганизациям на производстве активнее сотрудничать с первичками ВУЗов, устраивать совместные мероприятия, посещать собрания друг друга. И тем самым мы сможем наладить связь между студентами и работниками предприятий.
21.02.2013 14:18 Ирина Черникова (зав.орг. отделом БОООП)
Никита! Очень хорошая тема для обсуждения.И самое главное актуальная. Твою инициативу нужно включать в коллективные договоры. Профессионально подготовленная молодежь, в том числе и вобласти профсоюзной деятельности и социального партнерства, очень нужна на производстве.Нить взаимодействия не должна рваться.
21.02.2013 13:50 Алена - председатель Молодежного совета АПК
Здравствуйте! На мой взгляд, модернизацию профсоюзов необходимо проводить укреплением. Многие отраслевые профсоюзы становятся малочисленными. Это связано с реорганизациями целых отраслей экономики, банкротством предприятий, приходом в страну корпораций, руководители которых выступает против создания профорганизаций. Для того, чтобы сохранить оставшиеся профорганизации, не позволить разрушиться отраслевым организациям, необходимо провести их укрупнение, объединение. Профсоюз крепок тогда, когда велика его численность и ощутима его финансовая состоятельность. Надо работать с первичными профорганизациями и отраслевыми профсоюзами повышению уровня наших профсоюзных лидеров и квалификации наших кадров. Включать в кадровый резерв - активную молодежь. Искать инициативных и преданных профсоюзному движению людей, для того, чтобы поднять на новый уровень работу во всех организациях. Спасибо.
21.02.2013 14:29 Пресс-секретарь БОООП Александра Альшевская
Алёна, какое счастье, что Вы у нас есть! 0
Рады, что Вы мыслите с нами в одном направлении. Побольше бы таких молодых, инициативных и толковых людей в профсоюзах.
21.02.2013 13:41 Широбокова Татьяна
Накануне я провела среди наших работников небольшое анкетирование. Вопрос звучал так: Как вы думаете, чего не хватает профсоюзам и что надо менять, что бы молодежь захотела вступать в профсоюз?
Консолидировав ответы, я получила вот такой текст: Важно показывать сотрудникам не то, что они дополнительно получат, вступая в профсоюз, а то, что они теряют, являясь неорганизованными работниками"
И поступило предложение: " Профсоюз может заключить соглашение с работодателем в виде приложения к коллективному договору, которое будет гарантировать защиту специфических интересов членов профсоюза, это будет действовать как весомый мотивационный фактор для вступления.
21.02.2013 14:05 Зам.председателя Молодёжного совета БОООП Денищик Алина
Уважаемая Татьяна. Мы полностью разделяем вашу точку зрения. Но считаем, что не стоит отказываться от афиширования возможностей, предоставляемых профсоюзом при мотивации профсоюзного членства.
А, что касается специального приложения к коллективному договору, то все в Ваших руках, но лучше, при заключении нового коллективного договора, внести в него раздел «О молодежи», который и будет защищать специфические интересы молодых специалистов.
Мне хотелось бы поблагодарить Вас за проведенное Вами небольшое социологическое исследование. Я, в частности, придерживаюсь позиции, что сегодня нам не хватает социологических методов исследования проблем профсоюзной молодежи (мониторингов молодежного мнения, социологических исследований, и т.д.). В этом году будет проведено масштабное социологическое исследование, посвященное анализу защиты социально-экономических интересов молодежи Белгородской области, профсоюзными организациями. Искренне надеюсь, что Вы и Ваш трудовой коллектив примет в нем участие.
21.02.2013 13:26 Наталия, профсоюз АПК
Считаю, что основным аспектом модернизации профсоюза является кадровая политика.
Почему во главе профсоюзов в основном стоят люди пенсионного возраста?
Такое положение приведет к снижению мотивации профсоюзного членства, так как они не видят настоящих проблем работающей молодежи. Вместо защиты рядовых членов профсоюза у них на первом плане стоит угодничество работодателям и власти, чтобы не дай бог их не сняли с постов.
Мы очень ценим и уважаем ветеранов профсоюзного движения. Их опыт помогал бы молодым председателям профсоюзов в работе. И они должны добровольно переходить на должность заместителей или советников, передавая богатый опыт молодежи.
У руля должны стоять те, кто видит перспективу развития профсоюзов, кто на деле осознает какие проблемы сейчас у рядового члена профсоюза, кто не на словах, а на деле может отстоять и защитить законные права человека.
21.02.2013 13:44 Председатель Молодёжного совета БОООП Анна Стрелец
Наталья, на тему модернизации проводились «круглые столы» на которых поступали следующие предложения, которые имеют право на жизнь, при формировании коллегиальных профсоюзных органов обязательное введение квоты для молодежи, рабочих, специалистов; ограничения по представительству там руководителей профсоюзных органов; введение ограничений в избирательный возраст профсоюзных руководителей и квотирование избирательных сроков. По большому счету я с Вами согласна. Будущее профсоюзов за молодежью!
21.02.2013 13:55 Гвоздева Ольга рукводитель РО партии "Союз Труда"
К сожалению, о модернизации профсоюзов говорят много, реальных дел пока мало. Много в этом деле демагогии. Хочу обратиться к молодым профактивистам. Больше дела, меньше слов. Чем больше будет молодежи в профсоюзах, тем скорее пройдет процесс модернизации. Вовлекайте своих однокурсников, коллег, друзей в профсоюзное движение и не надо будет жаловаться на профсоюзников – пенсионеров.
Одним из значимых шагов модернизации профсоюзов считаю создание профсоюзной партии «Союз Труда».
21.02.2013 13:26 Марина, председатель профкома студентов БУКЭП
Как вы считаете, говоря о модернизации профсоюзов, может быть пришло время сделать коллективный договор только для членов профсоюза?
21.02.2013 13:34 Председатель Молодёжного совета БОООП Анна Стрелец
Марина, над этим вопросом уже много и долго спорят. На мой взгляд, это действительно нужно, что послужит сильной мотивацией вступления в профсоюз. Но не стоит и забывать и про «подводные камни» с которыми можем столкнуться, например не сыграет ли это на руку работодателю, имея большие финансовые возможности, работодатель может создать разные условия для членов и не членов профсоюза, тем самым сможет влиять на профсоюз. Поэтому решая данный вопрос необходимо очень четко проработать все минусы, с которыми можно столкнуться.
21.02.2013 13:09 Коля -АПК
Модернизация, это конечно хорошо, но прежде необходимо чтобы профсоюзы действительно стали независимыми от работодателей, от политических партий, руководителей территорий и государства.
21.02.2013 13:24 Пресс-секретарь БОООП Александра Альшевская
Уважаемый Николай, эта тема уже не раз обсуждалась широкой общественностью. Действительно, существует достаточно примеров "карманных" первичек, но мы стремимся к свободе действий. В частности, сейчас мы формируем профсоюзную партию "Союз труда". Собственная политическая сила даст нам возможность дополнительно воздействовать на государство для защиты интересов трудящихся.
21.02.2013 12:51 Луговская Елена зав. отделом по работе с ППО АПК
Уважаемые коллеги! Мое мнение, что для более эффективной работы профсоюзов и первичных профсоюзных организаций необходимо постепенно приходить к тому, чтобы председатели профкомов были освобожденными, тогда не будет такой зависимости профсоюзного лидера на предприятии от работодателя.
21.02.2013 13:18 Председатель Молодёжного совета БОООП Анна Стрелец
Елена спасибо за предложение! Верное направление. но возникает вопрос о заработной плате председателя ППО, не все первички в состоянии ввести штатную единицу председателя. Как вариант решения данного вопроса это так называемое представительство. В данном случае председатель профкома должен быть штатным сотрудником вышестоящей организации, но находиться в первички, для того чтобы знать проблемы трудового коллектива и дышать с ним одним воздухом.
Добавить комментарий:
Ваше имя:
*
E-mail:
*
Комментарий:
*
Введите символы с изображения:
*
captcha  

Скрипт гостевой книги предоставлен DPLProject