3D панорама
виртуального музея Белгородского областного объединения организаций профсоюзов


Профсоюзные санатории «Первое Мая», «Красная поляна» и «Дубравушка» приглашают на отдых и лечение. т.27-45-00

ФНПР

СОЮЗ «БЕЛГОРОДСКОЕ ОБЛАСТНОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ

ОРГАНИЗАЦИЙ ПРОФСОЮЗОВ»


 

В течение 2018 года областное профобъединение осуществляло свою деятельность, основываясь на выполнении решений IX съезда ФНПР, XXIV отчетно-выборной конференции БОООП, постановлений Генсовета и Исполкома ФНПР, решений Совета и Президиума БОООП, добиваясь выполнения обязательств областного трёхстороннего соглашения, реализации мероприятий Стратегии «Формирование регионального солидарного общества» на 2011-2025гг., в тесном взаимодействии с социальными партнёрами.

Работа профобъединения и его членских организаций строилась согласно годовому и ежемесячным планам. На заседания коллегиальных органов выносились наиболее значимые для членов профсоюзов вопросы.

В течение года проведено 2 заседания Совета профобъединения, 9 заседаний Президиума, 14 совещаний с председателями областных комитетов профсоюзов и координационных советов организаций профсоюзов муниципальных образований области, регулярно проходили заседания постоянных комиссий Совета.

Эффективно работает система социального партнёрства. В Белгородской области действуют областное и 22 территориальных трехсторонних соглашения, 42 отраслевых соглашения, в том числе 19 заключены на региональном уровне и 23 - на территориальном, а также 45 иных соглашений по отдельным направлениям регулирования социально-трудовых отношений, 7 соглашений о минимальной заработной плате и 2394 коллективных договора предприятий и организаций.

Основной платформой системы социального партнерства области, является областная Трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений. Согласно плану в 2018 году проведено 4 заседания комиссии, на которых профсоюзной стороной поднимались актуальные и проблемные вопросы, в том числе по вопросу изменения пенсионного законодательства в РФ.

В 2018 году велась постоянная работа по повышению денежных доходов работников, путем реализации ежегодного постановления Правительства области «О мерах по повышению уровня заработной платы и ликвидации задолженности по её выплате в организациях производственных видов экономической деятельности» и аналогичных территориальных постановлений.

По результатам мониторинга, проводимого сторонами социального партнерства, на предприятия с низкой заработной платой, либо имеющих долги по ее выплате, осуществлялся выезд областной рабочей группы по мониторингу ситуации на рынке труда, в составе которой представители профсоюзов, Правительства области, федеральных структур и контролирующих органов.

В 2018 году проведено 16 выездных заседаний в районах области, где рассмотрено 138 предприятий и организаций, в том числе 27 с численностью более 100 чел. По состоянию на 31 декабря 2018 года на более чем 100 предприятиях повысили заработную плату до уровня, рекомендуемого постановлением Правительства области: - 22 тыс. руб. для организаций с численностью работников до 100 чел., и - 32 тыс. руб. с численностью более 100 работников.

Профобъединение и его членские организации принимали активное участие в коллективных акциях, проводимых ФНПР в 2018 году.

В отчетном периоде активизирована работа по защите прав членов профсоюзов посредством комиссий по трудовым спорам. Рассмотрено 139 заявлений работников, в том числе по взысканию заработной платы и др. вопросам. Экономическая эффективность от КТС составила около 5 млн. руб.

Правозащитная работа профсоюзной инспекции труда БОООП осуществляется по следующим основным направлениям: проведение проверок организаций по вопросам соблюдения трудовых прав работников; экспертиза проектов законов и иных нормативно-правовых актов, затрагивающих права и интересы членов профсоюзов, коллективных договоров, соглашений; досудебная и судебная защита; консультационная и разъяснительная деятельность.

Профсоюзный контроль за соблюдением трудового законодательства обеспечивают 15 штатных правовых инспекторов и 142 внештатных правовых инспектора труда.

В общественной юридической приемной профобъединения правовыми инспекторами труда оказаны квалифицированные консультации 539 обратившимся, из которых 401 - в выездных юридических приёмных на предприятиях области без отрыва от производства, 138 консультаций оказано в юридической приемной профобъединения.

Кроме того, в целях снижения уровня социальной напряженности в 22 муниципальных образованиях Белгородской области проводится акция «Доступная юридическая среда», в рамках которой юристами профобъединения была оказана консультативная помощь 146 членам профсоюзов по вопросам трудового, семейного, наследственного, пенсионного и другого гражданского права.

В 2018 году проведено 219 проверок, выявлено 690 нарушений действующего законодательства, выдано 202 представления об их устранении, 91 % выявленных нарушений устранён, подготовлено 352 исковых заявления, по которым вынесены положительные решения, 94 % удовлетворены полностью, что свидетельствует о качестве подготовки материалов в судебные органы. Судебная форма защиты социально-трудовых прав работников по-прежнему является одним из самых эффективных и результативных способов правовой защиты.

В рамках заключенных соглашений о взаимодействии с контролирующими органами, в частности с Государственной инспекцией труда по Белгородской области, Белгородской областной прокуратурой, Управлением по труду и занятости населения Белгородской области проводится совместная работа, направленная на осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства на предприятиях региона. В отчетный период проведено 44 совместные проверки.

Система профсоюзного контроля профобъединения и его членских организаций насчитывает 13 штатных технических (главных технических) инспекторов труда и 3550 уполномоченных по охране труда.

В 2018 году техническими инспекторами труда проведено 692 проверки на предмет соблюдения государственных требований охраны труда на подконтрольных профсоюзам предприятиях и в организациях области, выявлено 1378 нарушений, выдано 253 представления.

Также было проведено 107 проверок совместно с органами федеральной службы по труду и занятости, в ходе которых выявлено 431 нарушение, по итогам проверок выдано 60 представлений. С органами государственного контроля (надзора) проведена 81 проверка, выявлено 70 нарушений, выдано 30 представлений.

В декабре 2018 года завершилась реализация совместного проекта профобъединения, Управления по труду и занятости населения области, регионального Центра охраны труда «Снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости на территории Белгородской области», в рамках которого проведены 44 контрольных мероприятия в организациях различной отраслевой принадлежности во всех 22 муниципальных образованиях. По итогам проведено 8 межмуниципальных семинаров-совещаний, в ходе которых обобщался положительный опыт работы в сфере охраны труда и давались рекомендации по улучшению работы.

Профобъединение представлено своими структурами в 22 отраслях экономики и во всех 22 муниципальных образованиях области. Системно и эффективно работают координационные советы организаций профсоюзов муниципальных районов и городских округов области.

БОООП объединяет 17 областных (территориальных, региональных, дорожных), 7 первичных профсоюзных организаций, в которых состоят на профсоюзном учёте 305 670 членов профсоюзов.

Деятельность профобъединения была нацелена на активизацию работы по созданию профорганизаций во взаимодействии с социальными партнерами, а также с действующими первичными профорганизациями по увеличению охвата профсоюзным членством работающих и студентов.

Всего профобъединение объединяет 2472 первичные профорганизации. Благодаря целенаправленной работе за отчетный период было создано 46 профсоюзных организаций. Впервые принято в члены профсоюзов 21 737 человек, что на 976 человек или на 4,5% больше, чем в 2017 году.

Эта работа велась в тесном взаимодействии профобъединения, областных комитетов профсоюзов и координационных советов организаций профсоюзов муниципальных образований области.

В целом, по профобъединению уровень охвата профсоюзным членством среди работающих и учащихся в 2018 году составил 87,1%.

С целью пропаганды лучшего опыта работы первичных профорганизаций традиционно подведены итоги ежегодного конкурса профобъединения «На лучшую первичную профсоюзную организацию 2017 года и её лидера».

В течение учебного года организация обучения проходила с максимальным приближением к месту работы (учёбы) членов профсоюзов, с изучением опыта работы первичных профсоюзных организаций на местах, значительно повысилось качество проведения учебных семинаров. Осуществлял свою деятельность Методический совет по вопросам профсоюзного образования.

В 2018 году в целом по профобъединению согласно утверждённым планам прошли обучение 23 704 члена профсоюзов, действовали 224 Школы профсоюзного актива с 10855 слушателями.

Значительный вклад в мотивационную составляющую работы БОООП был сделан в ходе реализации проекта «ПРОФУЧЕБА – активные действия – положительный результат».

В профобъединении действует Молодежный совет БОООП и 20 в его членских организациях. За прошедший год проведено 6 заседаний Молодёжного совета БОООП, где рассмотрены актуальные вопросы молодежной политики профсоюзов.

В профобъединении - 121 362 члена профсоюзов в возрасте до 35 лет. Растёт число молодежи вновь принятой в члены профсоюзов - 14 428 человек за 2018 год (с учётом молодёжи профсоюза работников образования и науки). Более 1800 коллективных договоров предприятий, организаций и учреждений области содержат молодежные разделы. Наблюдается рост числа молодёжи в профсоюзных органах.

За прошедший год профсоюзная молодежь организовала и активно участвовала в коллективных действиях профсоюзов области, в различных мероприятиях, направленных на пропаганду профсоюзного движения среди молодежи.

За большой вклад в укрепление профсоюзного движения в Белгородской области в течение 2018 года было награждено наградами различного уровня 302 профсоюзных работника и активиста.

В отчетный период областное профобъединение активизировало свою работу в области информационной политики по ряду направлений. Особую роль в информационной работе занимает сайт областного профобъединения. В течение всего периода проводилась целенаправленная работа по качественному совершенствованию основного печатного органа областного профобъединения газеты «Единство», которую используют в своей работе не только профсоюзные активисты, но и социальные партнеры.

Важнейшей составляющей информационной политики является взаимодействие с внешними средствами информации. На радио ГТРК «Белгород» выступают руководители региональных профсоюзных организаций. На экранах областного телевидения (ГТРК «Белгород», каналах «Мир Белогорья» и «Белый город») проходят материалы о значимых событиях.

Особой популярностью пользуются интернет-порталы. БОООП зарегистрировано в социальных сетях: фэйсбук, вконтакте. Региональные отраслевые профсоюзные организации усилили свой публицистический и агитационно-пропагандистский арсенал. Определенный вклад в реализацию информационной политики внесли координационные советы организаций профсоюзов. Через взаимодействие с районными СМИ информация о деятельности профсоюзов доводилась до жителей районов и городов области.

Одним из важных направлений деятельности профсоюзов является оздоровление членов профсоюзов предприятий и организаций Белгородской области.

Всего профсоюзами области оздоровлено в 2018 году 11532 членов профсоюзов, из них в профсоюзных санаториях области отдохнули и поправили здоровье 7735 человек.

АНО «Белгородпрофкурорт» в 2018 году реализовано для членов профсоюзов со скидкой 20% в санаториях ФНПР - 1057 путёвок, что на 7,2% больше, чем в 2017 году.

Работа профсоюзов проводилась и в рамках мероприятий, направленных на пропаганду здорового образа жизни, физической культуры и спорта в трудовых коллективах. Проведены различные спортивные мероприятия, наиболее многочисленные - отраслевые спартакиады и итоговая VI спартакиада трудовых коллективов Белгородской области, Всероссийская лыжная гонка «Лыжня России», с участие профсоюзов.

Совет БОООП отмечает, что в текущих социально-политических условиях требуется осуществлять организационное, структурное и кадровое укрепление профсоюзов, соблюдать финансовую и исполнительскую дисциплину, обеспечить единство действий БОООП и его членских организаций, а также повышение персональной ответственности руководителей членских организаций БОООП за выполнение решений коллегиальных органов ФНПР и БОООП. Необходимо расширять формы профсоюзной солидарности и единства, обеспечивающие взаимную поддержку и массовость при проведении коллективных акций, согласованные действия всех профсоюзных структур для эффективного решения проблем членов профсоюзов. 

Совет БОООП, руководствуясь п.4.18.14 Устава профобъединения, ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Информацию «О работе Совета БОООП по представительству и защите социально-трудовых прав членов профсоюзов в 2018 году» принять к сведению и довести до членов общероссийских (межрегиональных) профсоюзов (прилагается).

2. Постоянным комиссиям Совета областного профобъединения планомерно осуществлять свою деятельность по направлениям работы и выработки согласованных действий по представительству и защите социально-трудовых прав членов профсоюзов, реализации решений IX съезда ФНПР, XXIV отчетно-выборной конференции БОООП.

3. Аппарату БОООП организовать работу по подготовке текста и заключению Трехстороннего соглашения между областным объединением организаций профсоюзов, объединениями работодателей и Правительством Белгородской области на 2020-2022 годы, а также Соглашения о минимальной заработной плате в Белгородской области в 2019 году.

4. Членским организациям профобъединения и Координационным советам организаций профсоюзов муниципальных образований области:

4.1. активизировать работу по общественному контролю за соблюдением работодателями трудового законодательства, выполнения ими условий коллективных договоров и соглашений;

4.2. осуществлять реализацию государственных гарантий в части повышения уровня реального содержания заработной платы с учётом положений определения Конституционного Суда Российской Федерации от 17 июня 2010 года № 913-0-0;

4.3. проводить работу по разъяснению позиции профсоюзов о необходимости комплексного подхода в области преобразований в социальной и трудовой сферах;

4.4. в связи с изменениями параметров пенсионной системы проводить контроль исполнения нормативно-правовых актов в области пенсионного обеспечения работников, информируя профсоюзные органы и социальных партнёров о возникающих правовых коллизиях при их практическом применении;

4.5. активизировать работу по привлечению средств работодателей в оздоровительную кампанию 2019 года, в том числе для работников предпенсионного возраста;

4.6. продолжить работу по кадровому укреплению правовой и технической инспекции труда путем введения в штат членских профсоюзных организаций единиц правовых и технических инспекторов труда, а также привлечения внештатных правовых инспекторов труда и уполномоченных по охране труда;

4.7. расширять спектр предоставляемых юридических услуг (юридических консультаций), а также судебной защиты членов профсоюзов;

4.8. обеспечить исполнение решений вышестоящих профсоюзных органов, повысить персональную ответственность выборных органов за выполнение принимаемых решений;

4.9. расширить представительство членов профсоюзов в коллективных действиях, акциях солидарности, шире использовать новые формы и методы солидарной поддержки профсоюзных организаций, профсоюзных лидеров;

4.10. создавать эффективные системы отбора кандидатур в постоянно возобновляемый кадровый резерв на должности профсоюзных руководителей в соответствии с установленными критериями;

4.11. в рамках проведения в 2019 году Года профсоюзного образования обеспечить обучение профсоюзных работников и актива в профсоюзных образовательных учреждениях, Школах профсоюзного актива и молодого профсоюзного лидера согласно утверждённым планам и программам;

4.12. участвовать в реализации социальных проектов, способствующих повышению авторитета профсоюзного движения, как на региональном, так и на муниципальном уровнях;

4.13. продолжить работу по активизации информационной работы в свете решений коллегиальных органов ФНПР.

5. Молодёжному совету БОООП, молодёжным советам членских организаций профобъединения активизировать участие в реализации информационной политики через активную деятельность в социальных сетях.

6. Контроль выполнения постановления возложить на Шаталова Н.М., председателя областного объединения организаций профсоюзов.

 

Председатель БОООП                                                                       Н.М. Шаталов

 

 



Правовая защита профсоюзов