3D панорама
виртуального музея Белгородского областного объединения организаций профсоюзов


Профсоюзные санатории «Первое Мая», «Красная поляна» и «Дубравушка» приглашают на отдых и лечение. т.27-45-00

Рекомендации по улучшению работы с молодежью

Приложение №2
к постановлению Исполкома
областного Профобъединения
от 26 мая 2008г. № 49


Рекомендации
по улучшению работы с молодежью

Настоящие Рекомендации разработаны на основании и во исполнение Концепции молодежной политики областного объединения организаций профсоюзов и предназначены для отраслевых областных комитетов (советов) (далее - обкомы), профкомов первичных профсоюзных организаций (далее - профкомы) и их молодежных комиссий (советов).
В целях улучшения работы с молодежью, исполком и молодежный совет областного объединения организаций профсоюзов рекомендует обкомам и профкомам:
1. Создать при обкомах, профкомах на предприятиях и организациях с численностью работающих более 500 человек комиссии (советы) по работе с молодежью (далее - молодежные комиссии (советы)), а с численностью работающих менее 500 человек назначить ответственного по работе с молодежью. Членами молодежной комиссии (совета), ответственным по работе с молодежью должны быть лица в возрасте до 35 лет - члены профсоюза.
2. Обеспечить участие председателей молодежных комиссий (советов), ответственных по работе с молодежью в заседаниях обкома, профкома, а также в комиссиях: по подготовке проекта соглашения, коллективного договора и по контролю за их выполнением.
3. Обеспечить представительство молодежи - членов профсоюза в составе постоянных комиссий при обкомах, профкомах.
4. Рассматривать вопросы молодежной политики на заседаниях обкома не реже 1 раза в год, а профкомов не реже 2 раз в год.
5. Добиваться включения в областные отраслевые соглашения и коллективные договора отдельных разделов посвященных молодежи, предусмотрев в них создание улучшенных условий труда и жизни, учебы и отдыха.
6. Совместно с работодателем организовать институт шефства и наставничества над молодыми работниками, в т.ч. будущими - обучающимися в отраслевых учебных заведениях.
7. Совместно с молодежными комиссиями (советами), ответственным по работе с молодежью проводить активную целенаправленную работу по привлечению молодежи в профсоюз.
8. Организовывать и проводить совместно с работодателем, молодежными комиссиями (советами), ответственными по работе с молодежью, мероприятия интересные для молодежи, конкурсы «Лучший молодой рабочий», «Лучший молодой руководитель», «Лучший молодой специалист», «Лучший наставник молодежи», вечера, концерты, спортивные соревнования и т.п.
9. Активизировать информационную работу с учащейся (студенческой) и работающей молодежью путем проведения бесед, встреч с разъяснением молодым членам профсоюза их прав, методов и форм их защиты; целей и задач профсоюзных органов всех уровней.
10. Обеспечить обучение и повышение квалификации председателей и членов молодежных комиссий (советов), ответственных по работе с молодежью на краткосрочных семинарах на местах, в профсоюзных учебных заведениях.
11. Обеспечить преобладающее представительство молодежи при формировании кадрового резерва руководителей профсоюзных органов.
12. Предусматривать в профсоюзных бюджетах расходы на проведение молодежных мероприятий, программ и изготовление профсоюзной атрибутики, меры материального стимулирования молодежного профсоюзного актива в размере не менее 5% от сметы профсоюзного бюджета.
13. Распространять положительный опыт работы молодежных комиссий (советов), ответственных по работе с молодежью, в т.ч. через профсоюзные и внутриорганизационные (внутризаводские, внутрикомбинатовские) средства массовой информации.

 

 

 



Правовая защита профсоюзов