Организационная работа— Официальный сайт Белгородской региональной общественной организации "Белгородское областное объединение организаций профсоюзов"

3D панорама
виртуального музея Белгородского областного объединения организаций профсоюзов


17-18 августа на БО «Горняк» состоится IV Белгородский региональный форум работающей молодежи «ПРОФСКИЛЛ»

Организационная работа

Белгородская региональная общественная организация «Белгородское областное объединение организаций профсоюзов» - БОООП
Белгородский областной совет профсоюзов создан 9 апреля 1954 года на первой межсоюзной конференции. На XX отчетно - выборной конференции 22 декабря 2004 года переименован в Белгородское областной объединение организаций профсоюзов (БОООП). БОООП является самым крупным профсоюзным объединением трудящихся Белгородской области.
В Белгородской области взаимодействие БОООП с законодательными и исполнительными органами власти осуществляют: председатель областного Профобъединения, депутат Белгородской областной Думы - Шаталов Николай Михайлович, заместитель председателя, депутат Белгородского городского Совета - Сиротенко Дмитрий Владимирович, председатели обкомов, райкомов, горкомов отраслевых профсоюзов, председатели Координационных советов муниципальных образований, председатель Молодежного совета областного Профобъединения.
Высшим органом БОООП является конференция. Очередная межсоюзная конференция БОООП состоялась - 22 декабря 2004г., внеочередная - 14 марта 2006 года. В период между конференциями деятельностью БОООП руководит Совет, заседания которого проводятся не реже двух раз в год. Для оперативного руководства деятельностью областного Профобъединения из числа членов Совета БОООП избирается Исполнительный комитет. Председателем Белгородского областного объединения организаций профсоюзов с 2006 года избран Шаталов Николай Михайлович.

Аппарат областного Профобъединения состоит из отделов: организационно-информационной работы; социально-экономического; правовой работы; финансового и хозяйственного отделов.
Программными документами в деятельности БОООП являются резолюции VI съезда ФНПР: « «Человеку труда - достойную зарплату за добросовестный труд»; «Об эффективной занятости, профессиональном образовании, подготовке кадров и непрерывном обучении», «О проблемах обеспечения россиян достойным жильем»» «О социально-экономической политике»; «О ценах и тарифах»; «О социальном страховании»; «Об отношении к пенсионной реформе»; «Об охране труда и экологии»; «О миграции иностранной рабочей силы»; «Организационное и кадровое укрепление - основа эффективной деятельности профсоюзов»; « Молодежь - стратегический ресурс профсоюзов»; «О совершенствовании информационной работы профсоюзов».
Правовые инспектора БОООП и ее членских организаций постоянно участвуют в судебных заседаниях, разрешающих трудовые споры и конфликты. Практика показывает: там, где работают профсоюзные юристы, - там более 90% исков членов профсоюзов судами удовлетворяется.
Свой стратегический курс БОООП всегда связывала с полноценной реализацией механизма социального партнерства. В его основу положен принцип заключения коллективных договоров на предприятиях, отраслевых и региональных трехсторонних соглашений. На всех предприятиях, на которых действуют первичные организации профсоюзов, входящих в БОООП, заключены коллективные договоры.

БОООП играет ведущую роль в деятельности профсоюзной стороны областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
БОООП и ее членские организации настойчиво ищут пути реализации интересов членов профсоюзов в рамках переговорного процесса и только в крайнем случае прибегают к организации коллективных действий. Первомайские мероприятия профсоюзов наглядно демонстрируют силу и сплоченность профсоюзного движения Белгородчины.
Во многом благодаря активным действиям профсоюзов удается сдерживать неконтролируемый рост тарифов на жилищно-коммунальные услуги, повышать уровень оплаты труда, заставлять власти и работодателей садиться за стол переговоров по вопросам обеспечения занятости и охраны труда, соблюдения надлежащих государственных социальных гарантий.
БОООП ведет планомерную работу по созданию резерва профсоюзных кадров, его обучению по утвержденным программам, повышению квалификации профсоюзных работников всех уровней. Обучение проводится на базе областных профсоюзных санаториев: «1 Мая» - Шебекинский район, «Красная Поляна» - Валуйский район, «Дубравушка» - Корочанский район, а также активно используется развитая система образования ФНПР, в которую входят два высших учебных заведения - Академия труда и социальных отношений в Москве и Санкт-Петербургский гуманитарный университет профсоюзов.
Особое внимание уделяет БОООП привлечению молодежи к активной работе в профсоюзах. В БОООП создан и активно действует Молодежный совет - председатель Никитский Андрей Евгеньевич. Молодежный совет работает под непосредственным руководством областного Профобъединения, по ежегодно утверждаемым планам, во взаимодействии с департаментом образования, культуры и молодежной политики правительства Белгородской области.

В БОООП разработана и утверждена программа «Информационная работа в Белгородском областном объединении организаций профсоюзов на период 2008-2010гг.». Отдел организационно-информационной работы координирует деятельность членских организаций БОООП в области информационной политики; осуществляет связь с печатными и электронными СМИ; освящает в них деятельность областного Профобъединения и его членских организаций. 


Основные направления работы отдела организационно-информационной работы

Развитие, укрепление и совершенствование профсоюзного движения в Белгородской области; координация деятельности членских организаций Профобъединения по реализации задач стоящих перед профсоюзами области; организационной обеспечение создания новых и реанимации ранее действующих профсоюзных организаций; обеспечение работы конференций, Совета, Исполкома Профобъединения, совещаний профсоюзных работников и профактива; организация работы по обучению, подготовке и переподготовке профсоюзных работников и актива, формированию резерва кадров; осуществление координации деятельности отделов Профобъединения в области организационной работы; информационное обеспечение профсоюзных мероприятий, пропаганда работы Профобъединения, освещение деятельности профсоюзов области в электронных и печатных средствах массовой информации, осуществление связей с общественностью; организация акций и коллективных действий профсоюзов области; сбор материалов для обеспечения ведения летописи Профобъединения; организация работы архива; сбор материалов и организация выпуска листовок, проспектов, брошюр по мотивации профсоюзного членства, организационной работе в профсоюзах; тесное взаимодействие с Молодежным советом Профобъединения и координация его деятельности; выполнение определенных функций отдела кадров областного Профобъединения.

Общие сведения


Белгородское областное объединение организаций профсоюзов - добровольное общественное объединение организаций общероссийских, межрегиональных профсоюзов, действующих на территории Белгородской области.


Профобъединение создано в целях объединения и координации действий членских организаций по представительству и защите социально-трудовых, производственных, профессиональных, экономических и социальных интересов членов профсоюзов, коллективных прав и интересов работников, а также представительства и защиты общих интересов и достижения общих целей членских организаций, содействия в обеспечении деятельности организаций профсоюзов, действующих на территории Белгородской области.


Профобъединение является некоммерческой организацией, территориальным общественным объединением, созданным в форме общественной организации, представляющей собой объединение (ассоциацию) – организаций профсоюзов (территориальных, первичных), далее именуемые членскими организациями.


Профобъединение является членской организацией Федерации Независимых профсоюзов России и представляет ее в Белгородской области.

Наименование на русском языке: полное – Общественная организация «Белгородское областное объединение организаций профсоюзов»; сокращенное – БОООП.

Профобъединение является юридическим лицом, имеет печать, штампы, бланки.

Место нахождения органов Профобъединения: Российская Федерация, город Белгород, Народный бульвар, дом 55.


ФНПР
БЕЛГОРОДСКАЯ РЕГИОНАЛЬНАЯ ОБЩЕСТВЕННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
«БЕЛГОРОДСКОЕ ОБЛАСТНОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ
ОРГАНИЗАЦИЙ ПРОФСОЮЗОВ»

С О В Е Т
ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 3 декабря 2009 года № 3


О Регламентах работы Совета и Исполкома
Белгородского областного объединения
организаций профсоюзов

На основании постановления Исполкома областного Профобъединения от 30 октября 2009 года №120 Совет областного объединения организаций профсоюзов ПОСТАНОВЛЯЕТ:

Утвердить Регламенты работы Совета и Исполкома Белгородского областного объединения организаций профсоюзов (Приложение №1 и №2)

Председатель областного объединения
организаций профсоюзов Н.М. Шаталов


Приложение №1 к постановлению Совета Белгородского областного объединения организаций профсоюзов

от 3 декабря 2009г. № 3
РЕГЛАМЕНТ РАБОТЫ
Совета Белгородского областного объединения
организаций профсоюзов

1. Общие положения
1.1. Совет Белгородского областного объединения организаций профсоюзов (далее Совет) в период между конференциями является руководящим органом Белгородского областного объединения организаций профсоюзов (далее Профобъединение или БОООП), осуществляет свои полномочия в соответствии с Уставом Профобъединения.
1.2. Полномочия делегированных членов Совета утверждаются Конференцией по докладам мандатной комиссии Конференции, а вновь делегированных - Советом.
1.3. Совет может образовывать постоянные комиссии из числа членов Совета Профобъединения. Он так же может образовывать временные комиссии, рабочие группы и другие формирования, в состав которых могут входить как члены Совета, так и другие представители членских организаций.
1.4. Заседания Совета являются открытыми и ведутся гласно. По решению Совета его заседание может быть закрытым.
2. Организация и порядок работы Совета Профобъединения
2.1. Совет осуществляет свою работу согласно плану мероприятий на очередной год, формируемым отделами аппарата Профобъединения совместно с постоянными комиссиями Совета и утверждаемым Исполкомом в декабре текущего года. План направляется членским организациям Профобъединения для руководства в работе.
2.2. Областные комитеты профсоюзов, отделы БОООП и подведомственные организации Профобъединения каждый месяц (до 25 числа) направляют в организационный отдел планы своих мероприятий (пленумы, президиумы, семинары и др.), на основании чего составляется календарный план мероприятий Профобъединения на следующий месяц с целью реализации решений Совета БОООП.
2.3. Совет Профобъединения созывается по мере необходимости, но не реже, чем 2 раза в год, в соответствии с Уставом Профобъединения. Основанием для созыва Совета Профобъединения является постановление Исполкома или требование не менее одной трети членов Совета. Заседание Совета Профобъединения считается правомочным, если в его работе принимает участие не менее двух третей его членов.
2.4. Проект повестки дня заседания Совета формируется Исполкомом на основании плана основных мероприятий Профобъединения, рекомендаций ФНПР, предложений членских организаций и т.д.
2.5. Постановление Исполкома Совета Профобъединения о созыве, дате и времени, месте проведения, предполагаемой повестке дня заседания Совета, доводится до сведения членских организаций в пятидневный срок со дня его принятия, в том числе путем размещения его на официальном сайте БОООП (www.booop.ru) в разделе «Официальные документы».
2.6. Не позднее, чем за месяц до проведения заседания Совета Профобъединения распоряжением председателя или его заместителя утверждается план подготовки заседания, сроки и ответственные лица по его выполнению. План формируется работниками отделов аппарата Профобъединения, в ведении которых находится выносимый на заседание Совета вопрос, с учетом предложений членов постоянных комиссий Совета Профобъединения, руководителей членских организаций.
2.7. Предложения по повестке дня и порядку работы заседания Совета Профобъединения вносятся Исполкомом, и после обсуждения утверждаются Советом Профобъединения.
2.8. Проекты докладов и постановлений, подготовленные работниками отделов Профобъединения в соответствии с планом подготовки заседания Совета, по предлагаемой повестке дня рассматриваются и вносятся Исполкомом. Членам Совета Профобъединения, руководителям членских организаций проекты постановлений, доработанные с учетом предложений и замечаний членов Исполкома, другие документы, вносимые на обсуждение, рассылаются по факсу и электронной почтой за 3 дня до заседания Совета Профобъединения.
2.9. В работе заседания Совета принимают участие члены контрольно-ревизионной комиссии Профобъединения с правом совещательного голоса. По приглашению руководства Профобъединения в работе Совета могут принимать участие руководители организаций подведомственных Профобъединению, представители административных и хозяйственных органов, общественных организаций, средств массовой информации.
2.10. Решение Совета принимаются большинством голосов его членов, участвующих в голосовании, при наличии кворума. Форму голосования (открытое или закрытое) определяют члены Совета Профобъединения.
2.11. На Совете, по предложению Исполкома или членов Совета, формируются его рабочие органы - редакционная комиссия, счетная комиссия (группа счетчиков), их состав утверждается Советом. При необходимости Совет может создавать рабочие комиссии и группы, состоящие, как правило, из членов Совета для дополнительной проработки возникающих в ходе обсуждения вопросов и предоставлении Совету своих предложений. Члены Совета, не избранные в состав комиссий и групп, могут участвовать в их работе с правом совещательного голоса.
2.12. Заседания Совета ведут председатель, а в его отсутствие заместитель или, по поручению председателя один из членов Исполкома. Председательствующий (ведущий) обеспечивает соблюдение регламента и порядка работы, определяет очередность выступающих, организует учет предложений и замечаний, высказываемых членами Совета по процедурным вопросам, а также поступающих записок, писем и телеграмм, информирует о них участников заседания.
2.13. Счетная комиссия избирает из своего состава председателя и секретаря комиссии, организует проведение голосования, подсчитывает его результаты. Решения счетной комиссии принимаются большинством голосов.
2.14. Редакционная комиссия дорабатывает проекты постановлений и других
документов Совета. При рассмотрении наиболее важных вопросов
редакционная комиссия может избираться по каждому из них.
После принятия Советом постановлений и других документов путем голосования, они с визой председателя редакционной комиссии передаются в аппарат Профобъединения для работы.
2.15. Заседание Совета стенографируется и освещается в средствах
массовой информации. Постановления Совета подписываются председателем
Профобъединения или его заместителем и доводятся до членских организаций работниками Профобъединения по принадлежности по истечении десяти дней после заседания Совета.
2.16. Контроль сроков исполнения постановлений Совета Профобъединения осуществляется заведующими отделов БОООП, а общий контроль - председателем областного Профобъединения или его заместителем.
3. Организационно-хозяйственные вопросы проведения заседаний Совета Профобъединения
3.1. Вызов на заседание Совета Профобъединения, регистрацию членов Совета, прибывших на заседание, других участников заседания, комплектование, выдачу проектов постановлений и материалов обеспечивает организационный отдел с привлечением других отделов аппарата Профобъединения, обкомов отраслевых профсоюзов.
3.2. Организационный отдел совместно с хозяйственным
отделом Профобъединения обеспечивают подготовку и техническое оснащение зала заседаний Совета Профобъединения, другое обслуживание участников заседаний. Финансирование проведения заседаний Совета Профобъединения производится, согласно утвержденной Исполкомом Профобъединения, смете расходов.
3.3. Освещение работы Совета Профобъединения в областной профсоюзной газете «Единство» и других средствах массовой информации осуществляет пресс-служба БОООП. Подготовку стенограммы и оформление протоколов заседаний Совета Профобъединения осуществляет организационный отдел.


Приложение № 2 к постановлению Совета Белгородского областного объединения организаций профсоюзов

от 3 декабря 2009г. №_3_
РЕГЛАМЕНТ РАБОТЫ
Исполкома Совета Белгородского областного объединения организаций профсоюзов
1. Общие положения
1.3. Исполком Совета Белгородского областного объединения организаций профсоюзов (далее Исполком) является коллегиальным выборным исполнительным органом Белгородского областного объединения организаций профсоюзов (далее Профобъединение или БОООП).
1.4. Полномочия Исполкома начинаются с момента его избрания Советом Профобъединения и заканчиваются в момент избрания Советом нового состава Исполкома.
1.5. Исполком осуществляет текущее руководство деятельностью Профобъединения и реализацию решений Совета в период между его заседаниями, выполняет полномочия, предоставленные ему Уставом Профобъединения, другие функции, делегированные ему Советом, может делегировать отдельные полномочия председателю Профобъединения.
1.4. Заседания Исполкома Профобъединения являются открытыми и ведутся гласно. По решению Исполкома Профобъединения его заседание может быть закрытым.

2. Организация и порядок работы Исполкома
Совета Профобъединения
2.1. Заседание Исполкома созывается по мере необходимости, но не реже одного раза в два месяца. Заседание Исполкома ведет председатель Профобъединения, а в его отсутствие - заместитель председателя или по поручению председателя один из членов Исполкома.
Исполком считается правомочным, если в его заседании участвует не менее двух трети его членов ( или заменяющих их полномочных представителей).
Полномочия представителей членов Исполкома подтверждаются решением выборного органа членской организации БОООП.
Член Исполкома, отсутствующий на заседании, может делегировать право голоса другому члену Исполкома, согласно письменной доверенности.
Решения Исполкома принимаются большинством голосов его членов, участвующих в заседании, при наличии кворума и оформляются в форме постановлений.
2.2. Организационный отдел БОООП не позднее, чем за 10 дней до заседания
Исполкома формирует повестку дня, и после ее подписания председателем
рассылает ее членам Исполкома, руководителям членских организаций.
Дополнительные вопросы в повестку дня вносятся членами Исполкома на заседании Исполкома до утверждения повестки дня.
2.3. В работе Исполкома имеют право участвовать председатель ревизионной комиссии Профобъединения с правом совещательного голоса, могут принимать участие руководители членских организаций Профобъединения; представители государственных, хозяйственных органов и общественных организаций; представители средств массовой информации.
Круг лиц, приглашенных на заседание Исполкома, определяется председателем Профобъединения или его заместителем по представлению членских организаций и заведующих отделами аппарата Профобъединения.
2.4. При подготовке вопросов, требующих участия нескольких членских
организаций Профобъединения, постоянных комиссий Совета Профобъединения, работников аппарата Профобъединения, распоряжением председателя Профобъединения создаётся рабочая группа (комиссия), координирующая их действия и разрабатывающая планы подготовки материалов к заседаниям Исполкома.
2.5. Материалы к заседанию Исполкома по рассматриваемым вопросам готовятся соответствующими отделами аппарата или членами Исполкома (по принадлежности) и направляются в организационный отдел БОООП не позднее, чем за 5 дней до заседания. Они должны содержать:
- проект постановления;
- краткую пояснительную записку (при необходимости);
- список лиц, приглашенных на заседание Исполкома по данному вопросу;
- количество экземпляров документов, необходимых для размножения.
Проекты постановлений Исполкома и материалы к ним визируются заведующим отделом аппарата Профобъединения по принадлежности и заместителем председателя Профобъединения.
2.6. Проекты постановлений Исполкома и другие материалы, вносимые на обсуждение Исполкома вместе с повесткой дня, направляются организационным отделом членам Исполкома, руководителям областных комитетов профсоюзов не позднее, чем за 3 дня до заседания.
2.7. Явку лиц и регистрацию приглашенных на заседание Исполкома по обсуждаемым вопросам обеспечивают соответствующие отделы аппарата Профобъединения.
2.8. После обсуждения вопросов проекты постановлений, по которым в ходе заседания Исполкома были сделаны замечания, внесены дополнения или изменения, дорабатываются соответствующими исполнителями, согласовываются при необходимости с членами Исполкома, визируются в установленном порядке и предоставляются на подпись председателю не позднее 3-х дневного срока со дня заседания Исполкома.
2.9. Принятые и доработанные постановления Исполкома рассылаются работниками отделов аппарата Профобъединения по принадлежности не позднее, чем в недельный срок.
2.10. Контроль сроков исполнения постановлений Исполкома Профобъединения осуществляется заведующими отделами, а общий контроль - председателем Профобъединения или его заместителем.
2.11. После истечения срока исполнения документ снимается с контроля председателем Профобъединения по представлению работника отдела, ответственного за его исполнение.
2.12. Подлинники принятых постановлений Исполкома, протоколы заседаний хранятся в течение 5 лет в организационном отделе, после чего
сдаются в архив.
3. Организационно-хозяйственные вопросы проведения заседаний Исполкома Совета Профобъединения
3.1. Вызов на заседание Исполкома Профобъединения, регистрацию членов Исполкома, прибывших на заседание, других участников заседания, комплектование, выдачу проектов постановлений и материалов обеспечивает организационный отдел с привлечением работников аппарата Профобъединения.
3.2. Организационный отдел совместно с хозяйственным
отделом Профобъединения обеспечивают подготовку и техническое оснащение зала заседаний Исполкома Профобъединения, другое обслуживание участников заседаний. Финансирование проведения заседаний Исполкома Профобъединения и его Исполкома производится, согласно утвержденной Исполкомом БОООП смете расходов.
3.3. Освещение работы Исполкома Профобъединения в областной профсоюзной газете «Единство» и других средствах массовой информации осуществляет пресс-служба БОООП. Подготовку стенограммы и оформление протоколов заседаний Исполкома Профобъединения осуществляет организационный отдел.

 

ФНПР

БЕЛГОРОДСКАЯ РЕГИОНАЛЬНАЯ ОБЩЕСТВЕННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
«БЕЛГОРОДСКОЕ ОБЛАСТНОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ
ОРГАНИЗАЦИЙ ПРОФСОЮЗОВ»



ИСПОЛКОМ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 января 2010 года № 9

О выполнении плана работы
Совета областного Профобъединения
за 2009 год и утверждение нового на 2010г.

В течение 2009 года Совет и Исполком областного Профобъединения строили свою работу, основываясь на выполнении решений YI съезда ФНПР, XX отчетно- выборной и XXI (внеочередной) конференций областного Профобъединения, постановлений Генсовета и Исполкома ФНПР, добиваясь выполнения обязательств областного трёхстороннего соглашения в тесном взаимодействии с социальными партнерами – правительством области, работодателями и их объединениями, Координационными советами организаций профсоюзов городских округов и муниципальных образований области, Молодежным советом БОООП.
Работа Совета строилась согласно плану работы на 2009 год, на заседания коллегиальных органов выносились наиболее актуальные вопросы деятельности профорганизаций.
2009 год был отмечен сложной социально - экономической ситуацией в стране и в Белгородской области в связи с последствиями мирового финансового кризиса, что дало новый импульс работе профсоюзов области, заставило менять свою стратегию и тактику в отношениях с социальными партнерами, более тесно работать с рядовыми членами профсоюзов, предпринимать более активные, соответствующие духу времени, действия.
Профобъединением и его членскими организациями была проведена большая работа по снижению последствий кризиса, защите социально-трудовых прав членов профсоюзов.
На заседаниях Исполкома рассмотрены вопросы: о Программе антикризисных мер Правительства Российской Федерации; о задачах областного Профобъединения по стабилизации социально-экономической ситуации на предприятиях и в организациях области; о действиях профсоюзов области в связи с повышением цен на ГСМ; об Обращениях Исполкома по необходимости принятия экстренных мер в связи с кризисом в сфере производства, реализации и потребления молочной продукции, о недопущении сокращения финансирования детской оздоровительной кампании и др.
Проведены встречи с профактивом на территориях муниципальных образований области и в трудовых коллективах, велся и по настоящее время проводится еженедельный мониторинг социально-экономической ситуации на предприятиях и в организациях области по отраслевому принципу для выявления негативных последствий финансово-экономического кризиса и принятия, действенных мер, в том числе предприятиями, по сохранению трудовых коллективов, социальной защите трудящихся. Велся мониторинг цен на товары и услуги, уровня заработной платы. В течение года работал канал экстренной помощи «Горячая линия», продолжалась работа по защите трудовых прав членов профсоюзов, правовыми и техническими инспекторами труда профсоюзов проводились проверки соблюдения трудового законодательства на предприятиях и в организациях области. Проводимая совместная работа позволила сократить задолженность по заработной плате по сравнению с началом года с 53,5 млн. рублей до 22,2 млн. рублей.

В 2009 году Профобъединением заключено Соглашение о взаимодействии с Государственной инспекцией труда в Белгородской области. В результате совместных проверок предприятий и организаций области выявлено более 200 серьезных нарушений норм и правил охраны труда, а также условий коллективных договоров и соглашений со стороны работодателей и должностных лиц. По результатам проверок выданы предписания на устранение нарушений, 12 должностных лиц, допустивших эти нарушения, привлечены к административной ответственности.
На заседании Исполкома Профобъединения особое внимание уделено вопросу участия профсоюзов Белгородской области в проведении общероссийских Дней защиты от экологической опасности в 2009 году.
Между областным Профобъединением и прокуратурой Белгородской области заключено Соглашение для организации взаимодействия и сотрудничества по вопросам защиты конституционных прав граждан на труд и охрану труда, выявления, устранения и предупреждения нарушений.
Такое сотрудничество так же принесло ощутимую пользу. В итоге совместных проверок из 13.9 млн. руб. задолженности по заработной плате выплачено работникам 7,82 млн. руб. Составлено 7 представлений об устранении выявленных нарушений трудового законодательства, 5 руководителей привлечено к административной ответственности. Три материала направлено для дальнейшего разбирательства в следственные органы.
В рамках исполнения заключенного соглашения с Пенсионным фондом РФ в Белгородской области проводилась разъяснительная работа по реализации Федерального закона № 56-ФЗ. Отмечена её большая эффективность и востребованность рядовыми членами профсоюзов.

Работа по защите социально-экономических и трудовых интересов членов профсоюзов, трудящихся области велась в рамках выполнения областного трехстороннего соглашения, территориальных и отраслевых трехсторонних соглашений, коллективных договоров.
В соглашения внесены изменения и дополнения с целью усиления социальной защищенности работников. Кроме того, Профобъединением проводилась большая разъяснительная работа по реализации Программы стабилизации ситуации на рынке труда.
Проведение акций коллективных действий профсоюзов было направлено на выражение позиции профсоюзов области по актуальным проблемам, затрагивающим интересы человека труда:1 мая – «Работа! Зарплата! Достойная жизнь!»; 7 октября – Общероссийская акция профсоюзов в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд!».
Требования, выдвигаемые в ходе акций, нашли своё отражение в решениях Исполкома БОООП, многие из них реализованы на практике и решены положительно. Благодаря активной работе профсоюзов области и России, координации усилий социальных партнеров, не допущено масштабное разрастание негативных тенденций мирового финансового кризиса. Благодаря проявленной профсоюзами принципиальности, удалось предотвратить планируемые сокращения работников или уменьшить их масштабы, а также добиться приемлемых компенсаций для высвобождаемой категории.
Несмотря на дефицит бюджета, государством и правительством области были исполнены принятые социальные обязательства.

В 2009 году проведено два заседания Совета Профобъединения с актуальными повестками дня: «Совершенствование внутрисоюзной работы профсоюзов, организационное их укрепление – важный фактор эффективной защиты прав членов профсоюзов, работников области в условиях финансово-экономического кризиса, успешного проведения отчетов и выборов профорганов»; « О взаимодействии профсоюзов с законодательной и исполнительной властью Белгородской области, работодателями и их объединениями по защите социально-трудовых прав и интересов работающих». Проведение второго заседания Совета в рамках встречи с губернатором области – Е.С. Савченко, послужило толчком к решению многих наболевших вопросов, которые были отражены в протоколе поручений губернатора.
За истекший период проведено 12 заседаний Исполкома. Рассмотрено 153 вопроса, из них 58 основных, что значительно больше запланированных. Работа Исполкома ежемесячно планировалась и дополнялась решением насущных вопросов и проведением актуальных мероприятий.
2009 год положил начало отчетно-выборной кампании. 6 областных организаций профсоюзов провели свои отчетно-выборные конференции. Их проведение в новых экономических условиях стало особенно актуально и важно. Кризис стал фактором, способствующим повышению роли и возможностей профсоюзов в формировании экономической и социальной политики.
За истекший период особое внимание уделялось работе координационных советов организаций профсоюзов в муниципальных образованиях области. Проведено выездное заседание областной трёхсторонней комиссии в г. Алексеевка. Во всех городских округах и муниципальных образованиях подписаны и действуют 22 территориальных трехсторонних соглашений. Проведен семинар-совещание на тему «Координационные советы организаций профсоюзов в муниципальных образованиях. Практика, проблемы, направления совершенствования». Изучен опыт работы координационных советов: г. Белгорода, Волоконовского, Алексеевского, Яковлевского и др. районов. Решались вопросы улучшения условий работы координационных советов в муниципальных образованиях. Положено начало пилотному проекту по работе председателя координационного совета Старооскольского городского округа на освобожденной основе. Поставлены определенные задачи по увеличению численности профорганизаций в данном городском округе.
За 2009 год Исполком своими постановлениями представил к наградам 153 члена профсоюзов, что на 67 наград больше, чем в 2008 году: к наградам ФНПР (в том числе юбилейной медалью ФНПР «100 лет профсоюзам России») - 69 человек; областного Профобъединения - 72 человека; Белгородской области - 11 человек; Российской Федерации – 1.
За 2009 год значительно расширилось информационное поле профсоюзов области. Систематически пополнялся Интернет-сайт областного Профобъединения актуальной информацией о деятельности Профобъединения и организаций отраслевых профсоюзов. Принятая Исполкомом Программа «Информационная работа в Белгородском областном объединении организаций профсоюзов на период 2008-2010гг.» за 2009 год в основном выполнена. Выпущен ряд информационно-пропагандистских материалов, направленных на повышении мотивации профсоюзного членства. Профобъединением разработаны и приобретены методические материалы по созданию первичных профорганизаций, по увеличению охвата проф. членством, по работе координационных советов организаций профсоюзов в других регионах и др.
В 2009 году, объявленном в Российской Федерации Годом молодежи, особое внимание в работе областного Профобъединения было уделено реализации молодежной политики ФНПР и концепции молодежной политики областного Профобъединения, что позволило активизировать работу Молодежных советов БОООП и его членских организаций. Важно, что за прошедший год стала заметной тенденция омоложения профсоюзных кадров, в областное Профобъединение и некоторые обкомы профсоюзов приняты работники, отвечающие за работу с молодежью по своим функциональным обязанностям. Подписано соглашение о сотрудничестве между областным Профобъединением и Управлением по делам молодежи правительства Белгородской области.
В 2009 году молодежь отраслевых профсоюзных организаций участвовала в ежегодном областном конкурсе «Таланты рабочей молодежи Белогорья», профессионального мастерства ЦФО «Мастера России» по рабочим профессиям, в акциях и мероприятиях, направленных на пропаганду здорового образа жизни, на культурно - просветительскую работу.
 Получила распространение практика продвижения молодежи в коллегиальные профсоюзные органы, в состав постоянных комиссий, рабочих групп, в списки резерва кадров. Председатель Молодежного совета БОООП постоянно приглашался на заседания Исполкома и Совета областного Профобъединения.
Итогом 2009 года стало проведение II областного профсоюзного молодежного Форума «Молодёжь и профсоюзы – вместе мы сила!». Принятая участниками Форума резолюция, отразила все назревшие проблемы молодежи области. В ходе Форума с молодежным активом проведены обучающие семинары по различным направлениям.
Активно работали с моло%



Правовая защита профсоюзов