3D панорама
виртуального музея Белгородского областного объединения организаций профсоюзов


Профсоюзные санатории «Первое Мая», «Красная поляна» и «Дубравушка» приглашают на отдых и лечение. т.27-45-00

Конкурсы



Приложение № 1
к постановлению Исполкома  областного Профобъединения
№ 74 от 17 июля  2007 г. с изменениями и дополнениями
в редакции постановления Исполкома  Профобъединения
№ 35 от 23 марта 2010 г.

ПОЛОЖЕНИЕ

о конкурсе  Белгородского областного объединения организаций профсоюзов    «Лучшая первичная профсоюзная организация года и её лидер»

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ


Конкурс областного Профобъединения «Лучшая первичная профсоюзная организация года и её лидер» (далее – конкурс) проводится ежегодно.

            В конкурсе участвуют первичные профсоюзные организации (далее профорганизации) отраслевых профсоюзов, являющиеся победителями аналогичных конкурсов в региональных (областных) профсоюзных организациях, а также первичные профсоюзные организации прямого обслуживания в областном Профобъединении.

2. ЦЕЛЬ  КОНКУРСА

            Активизация и повышение деятельности первичных профсоюзных организаций по защите социально-экономических прав и интересов трудящихся.
Повышение уровня профессионализма профсоюзных кадров и актива, изучение и внедрение передового опыта профсоюзной работы.
Содействие организационному укреплению, повышению авторитета профсоюза и мотивации профсоюзного членства.
Повышение ответственности и дисциплинированности выборных профработников и актива за выполнение профсоюзных решений и уставных требований.

3. ПЕРЕЧЕНЬ  ВОПРОСОВ, ПО  КОТОРЫМ ОЦЕНИВАЕТСЯ  РАБОТА

ПЕРВИЧНОЙ  ПРОФОРГАНИЗАЦИИ

            Профкомы профорганизаций представляют в обком профсоюза или в Оргкомитет областного Профобъединения материалы, полно и объективно отражающие деятельность первичной профорганизации, которые должны содержать:
1. Справку о деятельности первичной профорганизации, где отражаются:
1.1.Результативность защитной деятельности профсоюзной организации: зарплата, занятость, травматизм.
1.2. Развитие социального партнёрства. Работа по заключению и выполнению коллективного договора.
1.3. Профсоюзный контроль за соблюдением  законодательства о труде, об охране труда.
1.4. Организация культурно-массовой, спортивно - оздоровительной работы.
1.5. Укрепление организационного единства членов профсоюза: рост численности профорганизации, актуальность и выполнение плана работы профкома, проведение профсоюзных собраний, контроль  реализации намеченного, обучение профактива, организация делопроизводства профкома.
1.6. Финансовое укрепление профорганизации. Выполнение финансовых обязательств перед вышестоящими профсоюзными органами согласно Уставу и утвержденным нормативам. Работа контрольно-ревизионной комиссии профорганизации, её обучение и наличие актов проверок исполнения профбюджета.
1.7. Участие в мероприятиях, проводимых областными комитетами профсоюзов, областным Профобъединением: конкурсы, коллективные акции, и др.
1.8. Организация работы ветеранских организаций профсоюзов.
1.9. Организация информационной работы: наличие уголка профсоюзной работы, стенда информации, подписка на профсоюзные издания, освещение профработы в региональных и местных СМИ, на сайтах  БОООП и обкомов профсоюзов.
1.10. Организация работы Молодежных советов по следующим критериям:
- развитие института наставничества, как одного из основных механизмов подготовки квалифицированных кадров - молодых специалистов;
- наличие программы карьерного роста для молодых специалистов
предприятия;
- обеспечение молодежи достойными условиями труда, рабочими местами;
- пропаганда и развитие здорового образа жизни среди молодежи в
коллективе организации, создание условий для занятий спортом;

  1. наличие в коллективном договоре разделов по работе с молодёжью, предусматривающих взаимные конкретные обязательства сторон в области социально-трудовых интересов молодежи;
  2. возможность организации выступать поручителем по кредиту молодых работников, проработавших на предприятии 3 года, имеющих семью, перед региональными банками на получение целевых жилищных кредитов или частично субсидировать процентную ставку банковского кредита;

- наличие банка данных рационализаторских (инновационных) предложений от молодых специалистов предприятия по увеличению производительности труда и модернизации производства, организация соответствующего стимулирования молодых работников (грамота, премия, доска почета и др.);
- предоставление молодому специалисту возможности компенсации проезда в транспорте до места работы и обратно;

  1. обязательное представительство молодых сотрудников предприятия в выборных органах профсоюзной организации (выдвижение активной молодёжи в составы различных комиссий - по заключению коллективного договора, по урегулированию социально-трудовых отношений, по охране труда, по индивидуальным трудовым спорам и др.);
  2. проведение пропагандисткой, агитационно-информационной работы среди молодёжи, в т.ч. с применением современных информационных технологий;
  3. наличие кассы взаимопомощи в организации, в т.ч. для молодых сотрудников.

2.    Характеристику на председателя первичной профорганизации.
3. Заполненную таблицу показателей  деятельности профорганизации за предыдущий год. ( Приложение №3)
4. По желанию участников конкурса для более объективного представления о деятельности первичной профорганизации в Оргкомитет могут быть представлены копии профсоюзных документов, положение о профсоюзной организации, коллективного договора, фотографии и другие материалы.

4. ОРГАНИЗАЦИЯ  КОНКУРСА  И  ПОДВЕДЕНИЕ  ЕГО  ИТОГОВ

Организует конкурс Исполком  областного Профобъединения.
Практической работой по проведению конкурса занимается Оргкомитет (Приложение № 2), утверждаемый Исполкомом  областного Профобъединения. Обкомы, райкомы, горкомы  профсоюзов, желающие участвовать  в этом конкурсе, предварительно проводят отраслевые, областные, районные, городские конкурсы на лучшую первичную  профсоюзную организацию и её лидера по утвержденным Положениям. Победители данных конкурсов могут быть представлены в номинанты на конкурс, проводимый областным Профобъединением.

Итоги конкурса подводятся ежегодно:
- в районных и городских комитетах до 1 января;
- в обкомах профсоюзов до 15 февраля;
- до 20 февраля обкомы профсоюзов, профорганизации прямого обслуживания в БОООП предоставляют материалы в Оргкомитет конкурса.

До 20 февраля каждого года  обкомы профсоюзов, профорганизации, находящиеся на профобслуживании областного Профобъединения, предоставляют в Оргкомитет конкурса:
- постановление коллегиального выборного органа (президиума,  профкома) о представлении к участию в финале областного конкурса на лучшую первичную организацию и её лидера;
- материалы в соответствии с требованиями раздела 3 данного Положения.

Оргкомитет проводит экспертизу и оценку поступающих на конкурс от обкомов профсоюзов и профкомов материалов, имеет право проверки профсоюзных организаций финалистов конкурса по всем показателям, определяет победителей по разработанной методике.

Победителем конкурса считается профорганизация, набравшая наибольшее  количество  баллов, имеющая охват проф. членством не ниже общего областного, не допустившая грубых нарушений трудового законодательства со стороны работодателя, не имеющая случаев производственного травматизма тяжелых и со смертельным исходом.
Заседание Оргкомитета считается правомочным при участии более половины его членов. Решение принимается простым большинством голосов и оформляется протоколом.
Окончательное решение о победителях конкурса выносится Исполкомом  областного Профобъединения в марте каждого года на основании протокола заседания  Оргкомитета, принятием постановления.
Подведение итогов конкурса, вручение наград победителям осуществляется, как правило, в торжественной обстановке в первичной или районной (городской), областной организации профсоюза.

5. ПООЩРЕНИЕ  ПОБЕДИТЕЛЕЙ  КОНКУРСА

Победителям конкурса на лучшую первичную профсоюзную организацию года и её лидера по областному  объединению организаций профсоюзов в целом присуждаются три призовых места с вручением  денежных премий:
- для профорганизаций производственной сферы:
первая премия – 25 000 рублей,
вторая премия – 15 000 рублей,
третья премия – 10 000 рублей
-  для профорганизаций бюджетной сферы:
первая премия – 25 000 рублей,
вторая премия – 15 000 рублей,
третья премия – 10 000 рублей
Организации - победители награждаются Почетной грамотой Белгородского областного объединения организаций профсоюзов.
Председателям первичных профсоюзных организаций, ставших призёрами конкурса, устанавливается премия – 30  процентов от суммы премии первичной профорганизации. Оставшаяся сумма премии (70%) используется по решению профкомов первичных профорганизаций. Председатели профорганизаций – призёры награждаются Почетными грамотами  областного Профобъединения.
По предложению Оргкомитета конкурса и по решению Исполкома областного Профобъединения финалисты областного конкурса могут быть представлены победителями в номинациях:
«Лучший коллективный договор»
«Лучшая организация охраны труда»
«Лучшая организация оздоровления работающих и детей членов профсоюза»
«Лучшая организация спортивно-оздоровительной и культурно-массовой работы»
«Лучшая организация информационной работы и мотивации профчленства»  и др.
с вручением премии или ценного подарка за каждую номинацию. Размер премии определяет Исполком областного Профобъединения.
Оргкомитет имеет право по итогам конкурса вносить предложения на Исполком  областного Профобъединения о дополнительных поощрениях.
Размеры премий могут по решению Исполкома  Профобъединения меняться в зависимости от инфляции. Решение об изменении размера премий принимается до формирования сметы на предстоящий финансовый год.
Итоги конкурса публикуются в областной профсоюзной газете «Единство» и других средствах массовой информации. Председателям первичных профсоюзных организаций, занявшим призовые места, предоставляется право выступить с информацией на радио или телевидении.

Приложение №2

СОСТАВ
Оргкомитета по проведению конкурса Белгородского областного Профобъединения
«Лучшая первичная профсоюзная организация года и её лидер»

Сиротенко
Дмитрий Владимирович                            - заместитель председателя областного
Профобъединения, председатель
Оргкомитета
Черникова
Ирина Михайловна                                     - заведующая организационным отделом 
Профобъединения,
заместитель председателя Оргкомитета

 

Члены Оргкомитета:



Белоусова                                                        - заведующая организационным отделом
Клавдия      Даниловна                                 ргиональной организации профсоюза
работников строительства и промстрой-
материалов РФ

Бочарников                                                     - председатель областной организации
Виктор Егорович                                           профсоюза машиностроителей РФ

Букина                                                             - заместитель председателя региональной
Валентина Афанасьевна                              организации Профсоюза работников
народного образования и науки РФ

Грищенко                                                        - заведующая социально-экономическим
Галина Ильинична                                       отделом Профобъединения

Звягинцева                                                      - председатель объединенной профсоюзной
Надежда Викторовна                                    организации ОАО «Белгородоблгаз»

Лебедев                                                             - заместитель председателя областной
Александр Николаевич                                 организации профсоюза работников
здравоохранения РФ

Полимонов                                                       - заведующий отделом охраны труда
Борис Николаевич                                         областного Профобъединения

Харебина                                                           - заместитель председателя региональной
Валентина Ивановна                                     организации профсоюза работников
агропромкомплекса РФ

Шаталова                                                         - председатель региональной организации
Татьяна Никифоровна                                  Российского профсоюза работников
культуры


Приложение №3

Таблица показателей,
учитываемых при подведении итогов  конкурса областного Профобъединения «Лучшая первичная профсоюзная организация года и ее лидер»
по________________________________________________________________
(наименование первичной профсоюзной организации)
__________________________________________________________________
за  20__ год

№ п/п

Показатели

Данные (количественные и качественные показатели)

Оценка в баллах

Всего

1

Уровень охвата профсоюзным членством:
- численность работающих

 

 

 

- число членов профсоюза

 

 

 

- охват профчленством

  •  
    •  
      •  
        • 100 %

 


5

 

  •  
    •  
      •  
        • от 99,9 % до  95 %

 

3

 

  •  
    •  
      •  
        • от 94,9 % до 90 %

 

 

1

 

2

Уровень охвата профсоюзным членством работающей молодежи в возрасте до 35 лет:
- численность молодежи

 

 

 

 

- число молодежи – членов профсоюза

 

 

 

- охват профчленством

  •  
    •  
      •  
        • 100 %

 

 

5

 

  •  
    •  
      •  
        • от 99,9 %  до  95 %

 

3

 

  •  
    •  
      •  
        • от 94,9 %  до 90 %

 

 

1

 

3

Наличие коллективного договора:
- есть

 

 

5

 

 
- нет

 

-5

 

Наличие обязательств в коллективном договоре:
- по росту заработной платы

 

 

2

 

- по выплатам женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, с указанием размера выплат
(на  организаций бюджетной сферы не распространяется);

 

2

 

- наличие приложений к коллективному договору (правил внутреннего трудового распорядка, положения по оплате труда, соглашения  по охране труда и других)

 

1

 

- наличие раздела «Работа с молодежью»
- есть

 

 

2

 нет

 

 

-2

4

Сведения о наличии задолженности по заработной плате и перечислению членских профсоюзных взносов от работодателя в течение предшествующих  12 месяцев:
Заработная плата:
- нет задолженности

 

 

 

 

1

 

- есть задолженность
Профсоюзные взносы:
- нет задолженности

 

- 5

1

 

- есть задолженность

 

- 5

 

5

Сведения о заработной плате:
- минимальный размер оплаты труда

 

 

 

- средняя заработная плата

 

- динамика заработной платы  (с соответствующим периодом прошлого года)

 

6

Информационная работа:

 

 

 

- наличие информационного стенда, бюллетеня

 

2

 

- периодичность в представлении материалов о деятельности профорганизации в средствах массовой информации (в том числе электронных), областной газете «Единство»

  •   еженедельно

 

 



3

 

  • ежемесячно

 

2

  • ежеквартально

 

1

  • не участвуют

 

-2

- подписка на  профсоюзные периодические
издания

 

2

7

Аттестация рабочих мест:

  •  
    •  
      •  
        • 100 %

 

 

5

 

  •  
    •  
      •  
        • от 99,9 % до 70 %

 

4

  •  
    •  
      •  
        • от 69,9 % до 50 %

 

3

  •  
    •  
      •  
        • ниже 50 %   

 

-1

8

Количество несчастных случаев  ( в том числе выделить  средней тяжести):

 

 

 

 

1 случай

 

-1

 

2 случая

 

-2

 

                                     более 2-х

 

-4

 

9

 

 

 

 

 

 

.

Работа общественных уполномоченных по охране труда:

 

 

 

- численность общественных уполномоченных

 

 

 

- % отношение  к числу работающих
до 1%
1%
свыше 1 %

 

 

1
2
3

 

- обучение общественных уполномоченных  в течение года
100%
менее 100%

 

 

1
-1

 

- наличие уголков  общественного уполномоченного
есть

 

 

1

 

нет

 

-1

 

- обеспечение спецодеждой и средствами индивидуальной защиты

  •  
    •  
      •  
        • 100 %

 

 

4

 

  •  
    •  
      •  
        • от 99,9 % до 95 %

 

3

 

  •  
    •  
      •  
        • от 90 % до 94,9 %

 

2

 

  •  
    •  
      •  
        • менее 90%

 

 

-1

 

 

10

Победа в смотрах-конкурсах различной направленности с приложением подтверждающих документов (копий решений коллегиальных органов, грамот, дипломов и др.):

  • муниципального образования

 

 

 

 

2

 

  • Обкома  профсоюза 

 

3

 

  • Областного Профобъединения

 

4

 

  • ЦК профсоюза

 

5

 

  • ФНПР

 

 

6

 

 

11

Участие профорганизации в областных и отраслевых мероприятиях, акциях

 


3

 

12

Состояние делопроизводства, финансовая и исполнительская дисциплина:

 

 

 

- наличие заявлений и учетных карточек членов профсоюза

 

1

 

- наличие планов работы

 

1

 

- наличие сметы профбюджета

 

1

 

- наличие актов проверки ревизионной комиссии

 

1

 

- наличие постоянных совместных комиссий:
- по контролю за выполнением коллективного договора

 

 

3

 

                             - по охране труда

 

2

 

                            - социального страхования

 

2

 

                            - пенсионным вопросам

 

2

 

- по оздоровлению и    культурно -         массовой            работе

 

1

 

- КТС

 

1

 

- другие

 

1

 

- наличие протоколов профсоюзных собраний, профкомов 

 

1

 

- финансовая дисциплина и своевременность перечисления профсоюзных взносов в вышестоящие организации

  • своевременно и в полном объеме

 

 

 

5

 

  • не в полном объеме или с задержками

 

-1

 

  • имеется задолженность

 

 

-5

 

13

Участие профсоюзной организации в спортивно-оздоровительных мероприятиях

 

1

 

14

Участие профсоюзной организации в культурно-массовых мероприятиях

 

1

 

15

Организация отдыха и оздоровления сотрудников и их детей в процентном отношении количества выделенных денежных средств к количеству использованных денежных средств:

 

 

 

- свыше 100%

 

3

 

- 100%

 

2

 

- не менее 70%

 

1

 

                                                - средства не затрачены

 

-2

 

16

Организация обучения профсоюзного актива:
-  наличие школы профсоюзного актива

 

 

5

 

 - количество обученных (% к общему количеству)

 

По общим показа-телям

 

  - процент средств на обучение от общего      объема профбюджета

 

17

Молодежный совет :
есть

 

 

5

 

нет

 

-5

 

- наличие плана работы Молодежного совета

 

2

 

- наличие статьи в профбюджете «финансирование работы с молодежью»  не ниже 5 %

 

3

 

 

18

Совет ветеранов и другие объединения работников
есть

 

 

1

 

нет

 

-1

 

 

Итого общий балл:

 

 

 

 



Правовая защита профсоюзов